経営計画策定は、企業の方向性を決定するために非常に重要です。
企業は、様々な価値観や意見を持った人たちの組織なので、力を拡散させぬよう、会社の方向性を定め、
ベクトルを一方向に向けるために共通した目標を持つことが必要です。
経営計画を策定する一番の目的は、「自分の会社の将来について本気で考える時間を持ち、社員の幸せに
関して本気で考える時間を持つこと」です。
以下の人は、是非とも経営計画策定を検討してみてください。
・会社がこれから向かうべき方向性を決定し、社員に示したい。
・資金繰り計画改善の為の施策を考えたい。
・金融機関に改善計画書を提出したい。
・「会社のとるべき方向性」明確にし、社員に一体感を持たせたい。
会社の方向性を策定することで、会社としての目標を明確にし、それが個人としての目標を考えることに
つながり、延いてはそれが仕事に対するモチベーションにもなります。
また、実績との比較が出来ることで、迅速な修正・継続の経営判断が行えるようにもなります。
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